Poznaj zespół Edukacji MATRIX Polska
Zespół Edukacji MATRIX tworzą kreatywni ludzie, których pasją jest fryzjerstwo.
Jesteśmy zmotywowani, by nieustannie rozwijać siebie i innych. Znasz się na profesjonalnym fryzjerstwie? Produkty Matrix nie mają przed Tobą tajemnic? Dowiedz się, jak dołączyć do zespołu edukacji Matrix!
Nasze działania szkoleniowe możecie na bieżąco śledzić na naszym profilu na Instagramie
Obserwujcie nas, czerpcie inspiracje i oznaczajcie nas w swoich relacjach!
Weronika Rumińska

Agnieszka Paszkowiak

Regionalne Koordynatorki
Woj. kujawsko-pomorskie, lubuskie, dolnośląskie, opolskie, łódzkie, wielkopolskie, zachodniopomorskie
Zespół Edukacji
Jak zostać Edukatorem Matrix?
Jeśli chcesz dołączyć do grona naszych Edukatorów Matrix Freelancerów w pierwszej kolejności prosimy o wysłanie swojego CV na adres mailowy Regionalnej Koordynatorki Edukacji lub Szefa Edukacji. Ponieważ bardzo ważny jest dla nas wysoki poziom przekazywanej wiedzy, od kandydatów na Edukatora oczekujemy minimum 5 lat doświadczenia w zawodzie fryzjera.
Skontaktuj się z Regionalnym Koordynatorem Edukacji, aby umówić się na spotkanie zapoznawcze.
Opowiemy Ci o pracy w cudownym zespole Matrix.
CZF, Emporium , Sinus | Małgorzata Kuć [email protected]
KJM, DCD, RR | Kamila Kostera [email protected]
Rena, AFK, Ardoris | Dagmara Wasilewska [email protected]
Szef Edukacji Matrix | Weronika Rumińska – [email protected]
Następnym krokiem jest sprawdzenie czy kandydat na Edukatora spełnia nasze oczekiwania i zaproszenie wybranych osób na rozmowę, która składa się z dwóch etapów.
- 1.Etap | Przygotowanie krótkiej wypowiedzi na dowolny temat na podstawie dowolnej prezentacji (np. Power Point) lub demonstracji
- 2.Etap | Wykonanie na modelce strzyżenia oraz koloryzacji
Zależy nam żeby każdy nowy Edukator był perfekcyjnie przygotowany do swojej nowej roli. Proces ten trwa kilka miesięcy i podzielony jest na etapy.
- Uczestnictwo we wszystkich szkoleniach podstawowych prowadzonych przez Koordynatorki Edukacji w formie online i stacjonarnych.
- Przygotowanie pod względem merytorycznym przez Koordynatora Edukacji.
- Wspólne poprowadzenie 2-3 szkoleń podstawowych.
- Samodzielne poprowadzenie 1-2 szkoleń.
- Samodzielne poprowadzenie szkolenia w obecności Szefa Edukacji i Koordynatora Edukacji, które kończy okres przygotowania.
- Zawarcie umowy i rozpoczęcie współpracy.